高齢者が住みやすい町は、あなたが住みやすい町でもある。

株式会社あいの里

ABOUT 会社紹介

住みやすさを絵に描いたような町で、「グッドカンパニー」を目指す介護施設運営会社

絹の町、花の町、そしてブランド地鶏「川俣シャモ」の町。風光明媚で特産品も豊富。福島県伊達郡川俣町は、住みやすさを絵に描いたような町。中通りの北部の、いわゆる「県北地域」に位置し、震災の際も津波の被害をほとんど受けませんでした。そんな川俣町のグループホーム「かえでの森」（認知症対応型共同生活介護、小規模多機能型居宅介護）「絹の里」（認知症対応型共同生活介護）は地域の方々の健康的な入居生活を震災前から守り続け、現在も多くの利用者および地域の皆様に愛され続けています。心を込めた感動あるサービスで「あぁ、ココに来て良かった」と感じて頂けるように、入居者様の毎日の生活に役割と楽しみを「生きる」と「活きる」を全力でサポートしています。両施設を運営している「株式会社あいの里」が目指すのは、ビッグカンパニーではなく、グッドカンパニー。利用者にも、働く方々にもより良い環境を提供し続けることを目標としています。

BUSINESS 事業内容

ぬくもりのある優しい介護施設を運営

「かえでの森」「絹の里」を運営する株式会社あいの里は、『お客様に対して誠心誠意のケアにつとめ、地域の方々とのふれあいを通じお客様の満足と信頼を得る』ことを基本理念として、県中、県北を中心に15箇所の介護事業所を運営。2023年には、さらに2つの事業所を開設予定で、ますます地域の皆様との触れ合いを強めていきます。また、県内ではテレビCMも放送中。ぬくもりのある優しい介護施設として、幅広い層からの認知度を誇っています。

WORK 仕事紹介

現在募集中の職種

介護職員（正社員）：かえでの森・絹の里

認知症高齢者グループホーム「かえでの森」「絹の里」にて、利用者様の生活全般の介護サービスを提供していただきます。

介護支援専門員（正社員）：かえでの森・絹の里

認知症高齢者グループホーム「かえでの森」「絹の里」にて、利用者様の生活全般の介護サービスを提供していただきます。また、介護支援専門員（ケアマネージャー）として、ケアプラン（介護サービス計画）の作成もお願いします。

夜間介護職員：絹の里

認知症高齢者グループホーム「絹の里」にて、夜間帯の利用者様の生活全般の介護サービスを提供していただきます。具体的には… ・夜間帯の巡回・見守り等。必要であればその他介護業務・移動、食事、入浴、排せつ等の介助・介護記録作成　など

看護師（パートタイム勤務）：かえでの森

認知症高齢者グループホーム「かえでの森」にて、入居者様の健康チェックなど、看護業務全般を担当していただきます。

INTERVIEW インタビュー

幕田優里奈／系列施設「あいの里」介護職員

どうして介護職を志したのですか？: もともとは看護師を目指して勉強していましたが、「一人ひとりの方に寄り添うことができる」という介護の分野で挑戦してみようと思い、進路を変更。2018年7月入社しました。入社前、施設見学の際に、職員も入居者様も笑顔で楽しそうに過ごされている様子を拝見し、とてもアットホームなところだと感じました。その輪の中に入って私も一緒に過ごしたいと感じ、入社を決めました。実際に働いてからも、入居者様も職員もひとつの大きな家族のような雰囲気があり、とても気に入っています。

一緒に働いているのはどんな方々ですか？: 介護の現場には、私と同年代の20代前後の若い職員が多く活躍しています。管理職の方々も親身に話を聞いてくださるので、気軽な話題から仕事の相談事まで、何でも話す事ができます。職員同士の仲が良い職場であると感じています。そうした雰囲気の中、職員の間で入居者様の自立について試行錯誤し、実際に入居者様の“できること”が増えたり、維持することが可能となったときに、大きなやりがいを感じています。たくさんの明るく優しい職員がサポートしますので、やる気さえあれば、介護が未経験の方でも心配いりませんよ。

1日のスケジュールを教えてください。: 出勤したら、まず入居者様たちの体調面の細かな情報を夜勤者から確認し、その日の過ごし方について、プランを立てることからはじまります。朝の時間帯では、みなさんが気持ちよく過ごしていただけるよう、施設全体の清掃も大切な業務です。引き続き、入居者様の体調管理のため体温、血圧を表情を確認しながら測定します。その後は入居者様と一緒にラジオ体操をしたり、洗濯物を干したりなど、みんなで楽しく過ごしていただきます。午前10時と午後3時は、お茶の時間です。おやつタイムの意味もありますが、入居者様の一日に必要な水分量を摂取できているか、確認しながら行います。入居者様と一緒にテーブルを囲んでの昼食を挟み、入居者様との散歩や食材を買い出しを行い、入居者様の状況にあわせて、できることは積極的に参加していただきます。夕方には入浴介助をおこない、夜勤者への申し送り（昼間の様子や体調面、昼間のできごとなど）をおこなって、業務終了です。

BENEFITS 福利厚生

キャリアプラン

階層別の研修制度を導入。現場での成長を踏まえながら、スキルアップに応じたキャリアプランを用意しています。さらにエリア拡大を図っている成長途中の会社であり、新しい事業所も次々と誕生。ポスト増に伴い、「主任→管理者→部長」といったキャリアアップへのチャレンジも可能です！

住宅支援について

行政側の移住支援策を利用することができ、住宅については心配ありません。また、当社でも居住できる場所が見つかるで、全面的にフォローしますので、面接時などにお気軽のお問い合わせください。

充実の研修制度

資格取得応援制度や社内外の研修制度が充実。特にコロナ禍前は、「世界を見て見聞を広げる」という当社の方針に則り、海外研修（タイ、ベトナム、ハワイなど）も実施していました。現在は休止中ですが、状況に応じて再開も検討しています！

福利厚生

一般的な福利厚生のほか、ご家族のための新たな制度も創設しました。・育英遺児年金制度：在職中に未成年者を遺して亡くなった場合、月額10万円の学業支援サポートを、大学卒業まで行う制度・事業所サービス割引制度：両親（義理も含む）が介護状態になった場合、当社の施設を2割引（自費分）で利用できる制度

FAQ よくある質問

: どのような方々が働いていますか？

: 現在の当社施設のスタッフは、地元出身者が多数を占めています。ですが、町全体としては、その住みやすさに魅了された移住者が続々と増えつつあるのが現状です。当社としても、現状では県外からの移住者は1名ですが、今後の業務充実を図るため、積極的に県外からの移住者を受け入れる体制を整えています。その第一歩として、WEBでの面接も可能となっています。いずれの方々も「利他の心」を大切にして、思いやりがある人が多いのも特徴と言えるでしょう。